Переводная виза внутри компании L-1 доступна управленческим или руководящим работникам иностранных компаний, которые переводятся в головную компанию, отделение, компанию-филиал или дочернюю компанию в Соединенных Штатах
Основные требования для получения визы L-1 следующие:
- Между компанией США и иностранной компанией за рубежом должны быть налажены отношения в качестве дочерней компании, головной компании, компании-филиала или отрасли;
- Как иностранная компания, так и американская компания должны оставаться открытыми, активными и рентабельными в течение всего срока Вашей работы в США. Неспособность поддержания требуемого уровня работы приводит к утрате статуса L1
- Иностранный работник должен был состоять на службе в зарубежной организации, по крайней мере, в течение одного года за последние три года в качестве руководителя, администратора или работника, обладающего специальными знаниями, и
- работник будет выполнять аналогичные обязанности в США для того же работодателя или филиала, дочерней компании, головной компании или отрасли
Иностранным работодателям, которые стремятся отправить сотрудника в Соединенные Штаты в качестве администратора или руководителя, чтобы организовать новый офис, необходимо указать на то, что
- Было обеспечено достаточное помещение для размещения нового офиса;
- Человек работал за рубежом в качестве администратора или руководителя в течение одного непрерывного года в течение трех лет, предшествующих подаче ходатайства; а также
- В предполагаемом офисе в США он будет сохранять руководящую или административную должность в течение одного года после утверждения ходатайства.
Если американская компания является новой или функционирует менее одного года, первоначальная виза L-1 выдается сроком действия на 1 год, но может быть неоднократно продлена сроком на 2 года, до полного периода 7 лет. Если компания в США работает в течение более одного года на момент подачи заявки, виза L-1 будет выдаваться сроком действия на 3 года.